労働人事に精通したフレンドリーグループの専門弁護士が、顧客に厳密かつ詳細な労働契約、労務契約、就業規則、訓練養成契約、商業秘密保持契約、競争業務制限契約、人事規則及び管理制度等の作成いたします。業種特性に合わせて最もコストの少ない労働人事方案を提案し、社会保険と福祉、医療、休暇、勤務時間、訓練、給与、労働争議といった各種労働人事問題の解決に協力いたしします。

仲裁機構、相手側当事者、証拠材料、適用法律、仲裁員の選抜などに関して詳細な分析を行った後、富蘭徳林の弁護士が顧客に詳細な仲裁計画を提案いたします。仲裁前後、仲裁中において各種仲裁技術を発揮し、様々な仲裁補助手段も用いて仲裁の成功に全力を尽くします。

仲裁裁決が仲裁手順に違反している場合、顧客の権益を守るべく、仲裁裁決の取り消し、仲裁裁決を執行しない旨を裁判所へ申請する業務を代行いたします。