「過會」就是通過證監會「發行審核委員會」（簡稱發審委）的審查，發審委是在大陸上市最、最、最重要的
一關，只要過了這關，從此就過著幸福快樂的生活，因為後面的發行或掛牌，都只是程序問題罷了。

主板的發審委委員有25人，除了少數由證監會及發改委官員擔任發審委委員之外，還延攬一到兩位大學教授進入發審委，其餘委員則多為律師和會計師背景。剛開板的創業板發審委，則將委員數目擴充至35人，除了延續主板委員組成的模式與比例，為了體現創業板對行業的重視，在原先政府官員、學者、律師、會計師的背景之外，首次延攬十位行業專家或技術專家進入發審委。

每一個A股上市或創業板上市的背後，都有如古代「十年寒窗無人問，一舉成名天下知」的心路歷程，就算不是可歌可泣，也能說是嘔心瀝血了。因為要有機會走到發審委委員的面前接受考驗，除了需要有太多人的通力合作、不眠不休的工作，更關鍵的是考驗著申請上市的企業老闆，或是董事長、總經理、財務長及董秘等人的人格素質與抗壓性如何。也許正因為在大陸上市，一路走來的折磨太多，或者是因為得失心太重、壓力過大，這些平常在外頭呼風喚雨的老闆或老總，進到過會的面試現場，幾乎都像是變了一個人。有人一被點名進入會場時，嚇得直找廁所；有老闆緊張到同手同腳地走進會場；還有人進去之後，忘了保薦人的名字，甚至連自己同事的大名也全忘了……反正什麼事都有可能發生。不過，這也難怪不是嗎？畢竟寒窗苦讀這麼久，就為了這短短的40分鐘，換成任何人來面對，有誰敢說自己會不緊張的？

過會當天發審委委員的組成，不管是創業板還是主板都是七個人，其實發審委委員內部早已分組，並不是隨機選取當天的委員，只是由哪個組的委員來審查哪家企業的問題罷了。有時委員所在的小組所審查的企業，會遇上該利益迴避的情況，像是自己律師事務所或會計師事務所的案子，或是曾經與該企業有過業務往來等，原本負責的委員會申請利益迴避，經證監會內部同意後，指派另一組的某個委員代班審查該案。

過會當天的程序是由企業派出兩個代表，再加上兩個簽字保薦人，共四人進入會場。企業的兩個代表大都是在董事長、總經理、財務長或董秘等四人之間選出兩個人，但也可以指定在企業任職的其他高階管理人員，像是生產副總或業務副總等也能上發審會。一般來說，在企業代表和保薦人進入會場之前，負責審查該企業的證監會兩位預審員（一位負責法律， 另一位負責財務），會先在會場內與七位委員閉門會談，溝通到一定程度後，才會讓企業進場。待企業及保薦人坐定後，七位委員中會有一位委員擔任組長直接提問，一般是六到八題，待企業代表抄下問題後，由企業代表自行決定由誰回答哪一題，之後委員便與企業代表展開交叉詰問的攻防戰。保薦人在上會過程中，除非委員指定回答問題，否則是不允許幫企業代答的。

過會時間終了，企業代表及保薦人離開會場，由委員在會場內部直接進行現場投票，七個人中必須要有五人以上投贊成票，才算通過審查，也就是正式取得上市資格；反之，則被否決，如果要再次申請上市，就必須等六個月後才能再次送件。

台灣上市也有類似的過會程序，香港稱為「聆訊」，但是代表企業參加過會的人員不一樣，除了企業自己的人員之外，連律師、會計師都能幫忙回答問題；而且氣氛也不一樣，大陸上市的過會氣氛嚴肅，台灣則相對輕鬆。再加上審查的委員背景不同，大陸強調會計、法律專業，台灣強調產業動態、市場面競爭因素等，兩邊的委員所在乎的問題性質自然都會不一樣。

其實大陸發審委委員最在乎的，並不是過會時企業代表回答的答案是否正確，因為能排到上發審會的案子，無一不是經歷千錘百鍊的折磨後才能有的機會，加上有這麼多的律師、會計師不斷地查核，就算有問題也早該發現，所以委員真正在乎的是，要如何在這麼短的時間內抓出企業的特質，以判斷企業是否具備上市的條件。說實話，委員要投下每一票的壓力都很大，畢竟企業是花了很多心血，須克服很多問題後，才能申請企業上市，但委員的一票足以影響企業的未來，這種壓力不可說不大。