銀行人員履行保密義務關注重點
保密是銀行從業人員的天職，無論是《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《商業銀行法》，還是《反洗錢法》都不斷強調銀行工作人員對任職期間獲得的國家秘密、商業秘密、客戶資料等應予以保密，但實務中，銀行因工作人員不慎洩密引發的風險事件仍層出不窮，特別是以下幾個領域值得銀行重視並嚴加控管。
一、違規查詢、出售客戶信息
曾有銀行根據第三方提供的客戶授權書，就對客戶進行個人徵信查詢，並就該個人客戶是否符合銀行信用卡發卡條件，給予「是」或「否」的答覆，遭到人民銀行上海分行通報批評並責令整改。
此外，央視的「3•15」晚會也曾曝光，有銀行員工出售個人徵信報告或銀行卡信息，直接造成客戶資金損失，該銀行員工構成了《刑法》第253條的「侵犯公民個人信息罪」，嚴重程度不可小視。
因此銀行對接觸徵信信息的工作人員，應增強安全和風險防範意識，要求不得違規查詢，更不可違法出售個人徵信信息，與第三方合作理財業務、銀保業務、銀證業務等所取得的個人信息資料，必須取得客戶書面同意才能將客戶信息告知第三方，並要求第三方採取合理措施履行保密義務。
二、利用工作之便截留客戶信息
2018年9月的《青年報》曾披露，有銀行員工利用工作之便，盜用客戶辦理業務時向銀行提供的身分證件、收入證明等資料，還冒用客戶名義至其他銀行辦理信用卡進行惡意透支。
妥善保管客戶信息數據，建立防止秘密洩露的措施，對銀行而言相當重要，比如合理保管記載客戶信息的記錄本或電腦記錄等，都是防止客戶信息遭竊的手段之一。
三、未為存款人保密
若有人在ATM機刷卡處安裝模擬ATM機的插卡口，並在密碼器輸入處安裝設備，導致銀行客戶資金被盜領，法院會認為客戶銀行卡密碼被外人竊取，是因為銀行未能做到為儲戶提供必要安全的保證，也未履行保密環境的義務所導致，會判決銀行須承擔儲戶的資金損失。
為存款人保密是銀行從業人員共通的基本原則，對於存款業務，未經客戶書面同意不得向司法機關以外的主體透露存款信息，另一方面銀行也負有保護儲戶資金安全的責任。
四、洩露反洗錢信息
實務中曾發生銀行拒絕客戶申請的個人住房貸款業務後，客戶詢問拒貸原因時，銀行員工無意間透露該客戶已被列為洗錢高風險客戶，銀行事後也得知員工向客戶洩露反洗錢信息事件，但並未按規定將該重大事項及時向人民銀行報告，導致銀行和直接責任人員雙雙被行政處罰的結果。
五、微信引入工作場景
某銀行員工借調至另一單位工作期間，將上級官方制定尚未公開的信息以手機拍照方式，通過微信傳遞給原單位同事，隨後該檔案在網上擴散，也就是洩密的信息在網上被公開傳播，該銀行員工最後因犯故意洩露國家秘密罪被判處刑罰。
六、客戶信息保管和處置不嚴謹
《南方都市報》曾報導，在廣東佛山廢品收購站，居然發現有銀行客戶的信息資料被當作廢品變賣，且部分資料尚處於法規要求的保存期內，還有部分資料甚至完整顯示了客戶的家庭住址、聯繫方式、個人財產等信息。
七、涉密電腦使用和處置不當
銀行人員在使用涉密電腦時，須注意不能在毫無技術防護措施情況下，就將涉密電腦接入互聯網，或將涉密電腦和連接互聯網的電腦進行移動儲存載體的交叉使用，此外銀行在淘汰涉密電腦時，還須經安全技術處理才能消除洩密隱患。
銀行還要特別注意的是，若是以外包方式開發內部系統，須要求數據脫敏後方可交給廠商，才能確保這些資料不包含客戶真實信息和交易記錄。
八、競業限制人員的保密責任
《勞動合同法》規定，用人單位可對負有保密義務的勞動者約定競業限制條款。湖南就曾發生銀行原營業部主任，在離職二個月後轉至其他銀行工作，由於該營業部主任能掌握原銀行核心客戶信息和其他客戶商業秘密，離職後又在競業限制期限內，至與原銀行有競爭關係的其他銀行上班，明顯屬於違反競業限制要求，銀行人員對此應予以避免。